Kalkulačky Čistá mzda

Čistá mzda 2026

Výpočet čisté mzdy ze hrubé — aktuální sazby pro rok 2026.

Zadejte hodnoty
Hrubá mzda
20 800 Kč (min. mzda)300 000 Kč+
Počet dětí
0
1
2
3+
Slevy a úlevy
🎓 Student
💑 Manžel/ka bez příjmu
♿ Držitel ZTP/P
Invalidita
Žádná
1. stupeň
2. stupeň
3. stupeň
Čistá mzda
39 270 Kč
měsíčně • 471 240 Kč ročně
Rozpis srážek
Hrubá mzda50 000 Kč
Sociální pojištění (7.1 %)− 3 550 Kč
Zdravotní pojištění (4.5 %)− 2 250 Kč
Záloha na daň z příjmu− 4 930 Kč
Čistá mzda39 270 Kč
Náklady zaměstnavatele
Hrubá mzda50 000 Kč
Sociální pojištění (24.8 %)+ 12 400 Kč
Zdravotní pojištění (9.0 %)+ 4 500 Kč
Celkové náklady66 900 Kč
Rozdělení hrubé mzdy
Čistá mzda: 78.5 %
Daň z příjmu: 9.9 %
Sociální poj.: 7.1 %
Zdravotní poj.: 4.5 %
⚠️ Výpočet je orientační a vychází z aktuálních sazeb pro rok 2026. Sleva na manžela/manželku je uplatnitelná pouze v ročním zúčtování, pokud partner/ka měl/a příjem do 68 000 Kč za rok. Pro přesný výpočet doporučujeme konzultaci s daňovým poradcem.

Jak se počítá čistá mzda?

Rychlá odpověď: Čistá mzda = hrubá mzda − sociální pojištění (7,1 %) − zdravotní pojištění (4,5 %) − záloha na daň z příjmu (15 % nebo 23 %) + slevy na dani

Zaměstnanec platí ze své hrubé mzdy dvě pojistná: sociální (7,1 %) a zdravotní (4,5 %). Ze zbytku se vypočítá záloha na daň z příjmu — 15 % do limitu 1 676 052 Kč ročně, nad tento limit 23 %. Od daně se odečtou slevy — každý zaměstnanec má automaticky slevu na poplatníka 30 840 Kč/rok (2 570 Kč/měsíc).

Sociální pojištěníhrubá mzda × 7,1 %
Zdravotní pojištěníhrubá mzda × 4,5 %
Základ daněhrubá mzda (zaokrouhleno na 100 Kč dolů)
Záloha na daňzáklad daně × 15 % − slevy na dani
Čistá mzdahrubá − sociální − zdravotní − záloha na daň

Příklady výpočtu čisté mzdy 2026

Orientační výše čisté mzdy pro různé příjmy (zaměstnanec bez dětí, uplatněna sleva na poplatníka).

Hrubá mzdaSociálníZdravotníDaňČistá mzdaOdvod %
20 8001 477936018 38712 %
30 0002 1301 3501 50025 02017 %
40 0002 8401 8003 33032 03020 %
50 0003 5502 2504 83039 37021 %
70 0004 9703 1507 83054 05023 %
100 0007 1004 50012 33076 07024 %
150 00010 6506 75022 080110 52026 %

Aktuální sazby pro rok 2026

Minimální mzda
20 800 Kč/měs
Sleva na poplatníka
30 840 Kč/rok
Sociální pojištění
7,1 % zaměstnanec
Zdravotní pojištění
4,5 % zaměstnanec
Daň z příjmu
15 % / 23 % nad 1 676 052 Kč
Průměrná mzda ČR
46 557 Kč/měs

Vysvětlení pojmů

Hrubá mzda
Celková odměna za práci před odečtením daní a pojistného. Tuto částku uvidíte v pracovní smlouvě.
Čistá mzda
Částka, která vám přijde na účet po odečtení všech povinných odvodů — sociálního a zdravotního pojištění a zálohy na daň z příjmu.
Superhrubá mzda
Celkové náklady zaměstnavatele — hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele (24,8 % sociální + 9 % zdravotní). Zrušena od roku 2021.
Sleva na poplatníka
Základní daňová sleva 30 840 Kč ročně (2 570 Kč/měsíc), na kterou má nárok každý zaměstnanec. Snižuje daňovou povinnost.
Daňové zvýhodnění na dítě
Sleva na dani za každé vyživované dítě: 15 204 Kč/rok na první, 22 320 Kč/rok na druhé, 27 840 Kč/rok na třetí a další.

Nejčastější otázky

Jak zjistím svoji hrubou mzdu?
Hrubou mzdu najdete v pracovní smlouvě nebo na výplatní pásce. Jde o částku před odečtením daní a pojistného.
Proč mi kalkulačka počítá jinou částku než výplatní páska?
Kalkulačka počítá orientačně. Rozdíly mohou vzniknout kvůli různým bonusům, srážkám, zaměstnaneckým benefitům nebo způsobu zaokrouhlování u konkrétního zaměstnavatele.
Co je to záloha na daň a liší se od daně z příjmu?
Záloha na daň se strhává každý měsíc ze mzdy. Na konci roku zaměstnavatel provede roční zúčtování daně — přeplatek vám vrátí, nedoplatek doplatíte.
Kdy platím 23% sazbu daně z příjmu?
Vyšší sazba 23 % se uplatní pouze na tu část příjmu, která přesahuje 36násobek průměrné mzdy — v roce 2026 jde o příjmy nad 1 676 052 Kč ročně (asi 139 671 Kč/měsíc).
Platí se daň z příjmu i z nemocenské nebo mateřské?
Nemocenská dávka se zdaňuje, pokud přesáhne určitý limit. Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) se daní. Rodičovský příspěvek je od daně osvobozen.